- Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Kadınlar Kulübü'ne ücretsiz üye olmak için tıklayın...
İş yerine hamileliğimizi ne zaman bildirmeliyiz?
- Konu Sahibi nur-1234
- Başlangıç Tarihi
- 15 Mayıs 2024
- 136
- 25
- 34
- 25 Ocak 2021
- 302
- 956
Nasıl bir iş yapıyorsunuz? Siz doğum iznindeyken kalan ekip arkadaşlarınız idare edebilir mi yoksa mutlaka sizin pozisyonunuzda biri olmalı mı? Doğum izninden sonra hemen dönmeyi düşünüyor musunuz? İşiniz uzmanlık gerektiren bir iş mi, geçici biri bulunabilir mi hemen? Bunlara göre değişir.
- 20 Ağustos 2023
- 911
- 416
- 27
Öğrendiğiniz zamandan hemen bilgi vermeniz gerekiyor. Çalışma saatlerinizde kontrol ediyorlar çünkü daha esnek çalışma saatleri oluyor . haftasına göre izinleriniz ve sizin kontrolleriniz için hemen halletmeniz en güzeli ben öyle yapmıştım
Pazarlama uzmanıyım, masa başı çalışıyorum. Hybrid çalışıyoruz haftanın 3 günü evdeyim. Benim yerime bakacak biri var, ekstra birini de getirebilirler. Dönüş için duruma göre değerlendireceğim.
- 25 Ocak 2021
- 302
- 956
O zaman çok erkenden söyleyip onlara hazırlık yapmaları için ekstra pay yaratmanıza gerek yok. Ancak yukarıda başka bir arkadaş söylemiş, hem izinler hem de çalışma saatleri açısından (günde max 7,5 saat çalışmak gibi) hamilelerin yasal hakları oluyor, bu nedenle etik olanı 3-4 aylık bir sürede riskli dönemi atlattığınızda bilgi vermektir.
- 9 Ocak 2014
- 6.961
- 8.565
ben tek çalıştığım için keseyi gördükten kalp atışlarını duyduktan sonra hemen bildirdim, ona göre yanıma yeni personel verdiler.
- 9 Ocak 2014
- 6.961
- 8.565
bence işyerinin hemen bilmeye hakkı var ki ona gör aksiyon alsınlar, plan yapsınlar.
- 8 Eylül 2023
- 603
- 248
- 28
Siz öğrendikten sonra hemen bilgi vermeniz gerekiyor aslında. Doktorunuzdan durum bildirir raporunuda ik ya mail atmanız gerekiyor yasal olarak ve bunu gebeliğinizi öğrendiğiniz zaman yapmanız gerekiyor aksi takdirde işverenin sizi hamileliği saklamaktan dolayı tazminatsız çıkartma hakkı doğuyor. Ancak iş yerinizle aranızda bir sıkıntı sorun yoksa 12. Haftadan sonra söylemekte fayda var ilk 3 ay her hamilelikte riskli olur en azından o haftaları atlatmış olursunuz. Allah korusun olabilecek olumsuz bir durumda kimsenin sorularıyla muhattap olmazsınız. Ben 12. Haftada söyledim ve ik ya durum bildirir raporumu gönderdim
Anladım aslında biraz da işe ve sektöre bağlı. Ben de öyle biliyorum yasal olarak bir kısıtlama yok ama etik olarak bildirmek gerekiyormuş.
Yasal olarak hamilelik sebebiyle çıkaramazlar ama kilif bulup farklı sebeplerden çıkarabilirler diye bilgi aldım o yüzden biraz geriliyorum.
Ben öğrenir öğrenmez bildirdim. Ama müdürümle arkadaş gibiyiz. Resmi bi münasebetimiz olsa 3 aydan sonra bildirirdim.
- 18 Ekim 2017
- 5.001
- 28.061
- 33
- 8 Eylül 2023
- 603
- 248
- 28
Evet hamile olduğunuz için çıkaramaz ama dediğiniz gibi bahane bulup çıkartabilirler o zaman da şahit bulup işe iade davası açabiliyorsunuz sonrasında size ödemediği bütün aradaki kayıp zamandaki maaşlarınızı izin zamanında eğer para alamadıysanız onun parasını vs ödemek zorunda ama tabi bunların hepsi can sıkıcı süreçler maalesef kadınların böyle problemleri sorunları oluyor çok üzücü
- 27 Ağustos 2022
- 2.523
- 3.154
Merhaba. Öğrenince bildirmek gerekiyor çünkü yasal olarak bazı haklarımız var bunların yerine getirilmesi gerekiyor. Ben öğrenir öğrenmez yöneticime ve ik’ya bildirmiştim. Ayrıca sizin yerinize işe yeni eleman alınması gerekebilir iş vereni de düşünmek lazım.
